Arbeitsverträge

Was Arbeitgeber beachten sollten

Viele Arbeitgeber erleben böse Überraschungen, wenn sie gegen Mitarbeiter/innen vor Gericht ziehen oder selbst verklagt werden. Ein Prozess ist meist mit hohen Kosten und viel Ärger verbunden. Das deutsche Arbeitsrecht ist relativ arbeitnehmerfreundlich. Für den Mitarbeiter ist das finanzielle Risiko im Normalfall oftmals viel geringer. Deshalb sollten Sie als Arbeitgeber einen Gerichtsstreit zwar nicht von vorneherein ausschließen, sich aber vorher sehr genau überlegen, ob sich der Schritt lohnt.
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